FAZER COM QUE TODOS OS DIAS SEJAM SÁBADOS
TRANSFORMAMOS
MODELOS
DE GESTÃO
As pessoas estão desconectadas, a estratégia não está saindo do papel e a falta de protagonismo está limitando a inovação.
Todos esses problemas estão conectados!
Nós nascemos para dar visibilidade a essa conexão e apoiar o processo de mudança.
Acreditamos que a mudança de uma organização acontece por meio da transformação do seu modelo de gestão.
Isso significa novas práticas, atitudes, crenças e rituais.
O QUE SÃO MODELOS DE GESTÃO?
Eles não possuem classificações ou nomenclaturas. Cada organização possui um modelo singular, e para compreendê-lo, gostamos de olhar através de 5 dimensões. As práticas, atitudes, crenças e rituais dentro delas dão forma ao modelo de gestão.
Bora, clica nas dimensões e vem refletir com a gente sobre o modelo de gestão do teu negócio.
Do hierárquico ao horizontal.
Do competitivo ao colaborativo.
Do comando e controle ao empoderamento.
Do planejamento à experimentação.
Da privacidade à transparência.
Somos apaixonados por pessoas e por negócios, e essa paixão é contagiante. Queremos ser lembrados, acima de tudo, pela energia que transmitimos. Vivemos o entusiasmo de gerar e lutar por mudanças.
Colocamos a mão-na-massa lado a lado, não de cima pra baixo. Temos fé cênica nas pessoas para que, no futuro, elas também tenham em si mesmas.
Temos medos, dúvidas, angústias. Brincamos, rimos, choramos, gritamos, dançamos. Somos humanos. É isso que nos torna intensos e capazes de qualquer coisa. Nos faz pertencer com orgulho. Nos faz ser FOURGE.
TIME FOURGE
As áreas não estão alinhadas e acabam tendo muito retrabalho.
As lideranças não atuam como líderes para seus times.
As pessoas não se sentem donas da empresa!
Sempre foi assim.