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MODELOS DE GESTÃO

Aqui acreditamos que a mudança de uma organização acontece por meio da transformação do modelo de gestão. A gente te ajuda a criar um modelo de gestão horizontal, fluído e propositivo, com rotinas e processos enxutos, transformando as lideranças para potencializar a equipe e proporcionar um ambiente de confiança, desenvolvimento e colaboração.

 

Nosso diagnóstico se apoia em uma mandala com 5 dimensões - liderança, ambiente, estratégia, processos e propósito - conectando-as diretamente à razão de ser do seu negócio, ao problema do mundo que ele é capaz de resolver.

Nossos produtos

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Transformação do modelo de gestão

Nossa equipe ajuda você a desenhar um modelo de gestão que contempla comportamentos, autonomia e protagonismo. As pessoas ganham voz e são colocadas no centro do negócio, lugar de onde constroem coletivamente uma cultura mais contemporânea e ágil.

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Transformação ágil

O mundo digital não espera. E se o seu negócio precisa de resultado rápido, essa mudança começa na transformação da cultura. A FOURGE te ajuda a mudar o mindset da sua equipe para um jeito de operar mais ágil e dinâmico, feito para os novos tempos.

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Preparação para o modelo híbrido

Equipes híbridas fazem parte da nova forma de trabalhar em um mundo pós-pandemia. A gente te ajuda a criar rituais de conexão e colaboração do time que vão além das ferramentas de TI, garantindo total apoio para a transição do seu negócio para o formato remoto.

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Desenvolvimento de lideranças

Já foi o tempo de ter um ambiente de medo, no qual as chefias são reconhecidas só de olhar, mas que não conseguem alcançar os resultados que o negócio precisa. Vamos mudar o perfil de chefia para liderança, de comando e controle para facilitação e colaboração.

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Modelo ágil

Aqui o foco da metodologia ágil é o modelo de operação. Nossa equipe ajuda a sua a transformar os processos, tornando-os mais ágeis e enxutos e otimizando os fluxos de atividades. Sem perda de tempo e recursos e com foco total no resultado.

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