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PESSOAS

Mais do que falar em pessoas, é fundamental valorizá-las

e oferecer um ambiente de desenvolvimento.


Capacitar as lideranças não apenas para entender o seu papel

no acolhimento da Diversidade e Inclusão, mas pra transitar do modelo

de comando/controle pro modelo de facilitação de times.


Desenvolver pessoas e times pra entregas potentes e conectadas

com o propósito do negócio, com uma cultura de intraempreendedorismo baseada em relações sinceras e de confiança.


Oferecer uma jornada pra todas as pessoas colaboradoras

vivenciarem uma experiência positiva, desde o onboarding até voos mais altos, sempre com ciclos de feedback estruturados e um programa de comunicação interna/endomarketing dando potência pro engajamento.

Confira nossas 3 linhas de atuação e nossos produtos:

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1. Diversidade e Inclusão (D&I)

ANÁLISE DE MATURIDADE EM D&I

Um diagnóstico sobre o ponto de partida da sua empresa em relação à Diversidade e Inclusão.

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

Capacitação das lideranças para serem facilitadoras e promotoras das ações de D&I.
 

SENSIBILIZAÇÃO EM D&I (oficinas, palestras, workshops...)

Ações pontuais ou em conjunto pra serem o primeiro contato das equipes sobre o tema.

MANUAL DE D&I

Criação de um manual com orientações pra balizarem as condutas dos times no dia a dia.

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2. Desenvolvimento

NOVAS LIDERANÇAS

Transição do modelo de chefia controladora para o perfil de nova liderança facilitadora de ambientes e times.

TIMES DE ALTA PERFORMANCE

Compreensão dos times sobre suas funções e potenciais de entregas indivuduais e coletivas, conectadas com o propósito da empresa.

CULTURA DO INTRAEMPREENDEDORISMO

Programas que estimulam os times a inovar e geram ambientes seguros pras pessoas assumirem seu protagonismo.

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3. Cultura

CICLOS DE FEEDBACK

Processos de feedbacks periódicos e pontuais, com conversas francas e estruturadas.

RITUAIS DE EQUIPE

Rituais periódicos pra acolher e conectar os times, gerando um ambiente saudável de trabalho.

EXPERIÊNCIAS DE PESSOAS COLABORADORAS

Foco na experiência das pessoas colaboradoras desde a contratação até o desenvolvimento.

COMUNICAÇÃO INTERNA (ENDOMARKETING)

Planos de comunicação horizontais e fluídos, gerando engajamento dos times com a empresa.

Veja outros serviços

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Processo

Planejamento

Informação

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