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Somos apaixonados por pessoas e por negócios. Somos mais apaixonados ainda em ajudar pessoas a fazerem seus negócios serem mais fluídos, horizontais e propositivos.

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da hierarquia para a conexão

Entramos na Era pós-digital

e muito está mudando com isso: as pessoas, as tecnologias e, não surpreendentemente, os

processos dentro das organizações.

Percebemos que as interações - e os modelos hierárquicos - estão mudando.

Assim, as pessoas precisam identificar qual o propósito delas dentro daquela proposta de valor da organização. Por isso, agora os líderes precisam ser muito mais facilitadores do que técnicos. tendo clareza de que não é apenas mudar o perfil de cabeça do líder, mas também de estruturar o negócio de maneira diferente.

As empresas do século XXI não procuram ser fluidas à toa. É momento de sentir que a gestão por processos vai ser fatal nisso, entendendo a empresa com um viés de  processo horizontal  e não mais de áreas, usando informação aplicada para a gestão.

Be water

(é mais eficaz e eficiente)

" vi  que qualquer um é  capaz de fazer, não importa a posição"

Vitor Bigolin

99pop @Porto Alegre

" foi uma tempestade de ideias e conexões, não só de pessoas, mas de insights que eu já tive e agora fazem sentido. Saio maravilhada e grata por saber que não estou sozinha"

Mariane Hanh

Jornalista

( cronograma ) 

// o que é o que é

cai de pé, corre deitado: a chuva. Nesse início, vamos mergulhar nos novos cenários de gestão, transitando do linear para um sistema em rede. 

// gestão por processos

uma das soluções-foco para privilegiar a conexão e ainda coordenar atividades diferentes é a gestão por processos. Aqui, é entender qual o caminho para chegar a essa gestão e como fazê-la.

// eu-líder

não adianta adaptar a estrutura se as pessoas não estão preparadas para isso, e vice-versa. Aqui, o foco é resignificar as pessoas - você- no papel de liderança, acolhendo seus medos e incertezas nesta transição e criando espaço para novas capacidades de condução dos times

( para quem ) 

quer estimular a inovação dentro de organizações?

quebrar paradigmas e começar uma série de transformações?

entender esse momento de transição? atualizar suas referências com o que há de mais novo e incrível, e criar novas conexões?

mais urgente que tudo isso: quer entender porque essa transformação te afeta e é importante?

 

 

 

be water, my friend

para mais informações, fale com 

Vitória Reginatto 

vitoria.lima@fourge.com.br

ou chama na chincha 51 9 9856 2882