.shifts

E N E R G I A

 

I N T E N S I D A D E

A D A P T A Ç Ã O

V I R A D A  D E  C H A V E

MONTAGEM.png

.shifts

presenciais

O que importa é a conexão.

.shifts

remotos

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shifts

em destaque

Embora cada experiência seja singular, temos shifts que funcionam como base para a construção de cada jornada. 

COMO DESENHAMOS UM SHIFT?

O QUE SÃO OS SHIFTS?

Experiências de curta duração, onde provocamos o início da transformação do modelo de gestão, atuando com foco em uma das 5 dimensões.

Os Shifts são executados por um time apaixonado de hackers que transformam organizações no seu dia-a-dia em projetos de Hacking. 

Cada experiência é cuidadosamente desenhada para ser intensa a ponto de ser inesquecível.

.apneia

E S T R A T É G I A

 

Não há planejamento que possa ter previsto o cenário de dificuldade que a COVID-19 nos impôs.

O .apneia é uma imersão em formato remoto com o seu time, com foco em redesenhar a estratégia e conectá-los a ela com papel de protagonismo e corresponsabilização.

.olhar

A M B I E N T E

Propomos um trabalho ágil, eficaz e elegante. Uma imersão para convidar seu time a olhar para dentro.

 

Vamos potencializar a inteligência coletiva e ressignificar o ambiente que o time gera para si, resultando em mais confiança, colaboração e vulnerabilidade.

.gotoExponential

E S T R A T É G I A

 

Uma pequena grande mudança de mindset perante um contexto de era pós-digital.

Aqui, provocamos times a conversar sobre os modelos de gestão, modelos de negócio e perfis de liderança que apoiam organizações exponenciais nesse contexto.

.hackaboss

L I D E R A N Ç A

Treinamentos de liderança costumam provocar nada além de sono. É por isso que criamos o workshop .hackaboss.

 

Líderes situacionais se multiplicam com a presença de um líder facilitador. O líder capaz de transformar discussões em diálogos, criando ambientes de aprendizado e desenvolvendo times mais propositivos e de alta performance.

.snow

P R O C E S S O S

Hackathon para solução de desafios reais de negócio de forma colaborativa.

Nossos hackers estarão apoiando os grupos no trajeto, levantando questionamentos que façam o grupo refletirem sobre a aplicabilidade, viabilidade e grau de inovação das soluções propostas.

.IKIGAI

C O N E X Ã O  C O M  P R O P Ó S I T O

 

Protagonismo nunca foi o forte das pessoas. No trabalho, na sociedade, na vida. A gente tá aqui pra mudar isso.

O IKIGAI é um programa de desenvolvimento que provoca e conecta pessoas e propósitos. Exclusivamente pra quem não tem cargo efetivo de liderança. Esse é o único pré requisito.

É o Jeito Fourge de formar um time de multiplicadores das transformações do seu negócio.

depoimentos

de quem viveu

Vi que qualquer um é capaz de fazer, não importa a posição.

 

Vitor Bigolin

@99pop

Não tenho vergonha de dizer que é muito difícil resumir o IKIGAI em poucas palavras. Foi a melhor coisa que aconteceu comigo dentro da organização até agora. Eu sempre quis que ela tivesse uma revolução e o IKIGAI foi a primeira grande revolução.

Douglas Nascimento

@Unimed Juiz de Fora

Achei sensacional a mescla dos facilitadores, são tipos diferentes de abordagem que se complementam e é muito atual.

Rodrigo Buffara

@Terminal Portuário de Paranaguá

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