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MANIFESTO

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Em um contexto em que cada vez mais as pessoas estão precisando de um entendimento interno das suas motivações e propósitos, vemos muitas organizações ainda promovendo ambientes em que bater o ponto e preencher uma tela são as únicas funções desempenhadas por humanos. Humanos esses que possuem sonhos, vocações, aspirações e desejos diferentes.

 
Humanos que não se resumem a um cargo. 

Nós cansamos disso.


Nós cansamos de aguardar por um final de semana para poder ser feliz. Afinal de contas, o que muda de um sábado para um chamado “dia útil”?.

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Nascemos da necessidade de dar mais valor ao dia a dia das pessoas dentro das organizações. Queremos que cada pessoa alcançada pela nossa entrega tenha mais nitidez dos porquês de fazer o que é feito e entendemos que essa visibilidade se dá por práticas mais fluidas, horizontais e propositivas de gestão.

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Gestão que vai além de ter diversas planilhas e indicadores, dashboards e reuniões. Gestão também é aprendizado constante; comprometimento para entregar e autonomia para fazer; divertimento no processo e alegria na entrega. Gestão também é fazer com que as pessoas sejam protagonistas da mudança necessária, independente de uma estrutura vertical para a tomada de decisão, desafiando as barreiras que são impostas pelas visões tradicionais.

 

E propor uma gestão que desafia modelos tradicionais nos faz crer que é possível trabalhar com leveza, adaptabilidade e com visão de abundância. Acreditamos que a partir da simplicidade na execução, é possível ter mais empoderamento para a evolução e transformação constante. E para que essa simplicidade na execução aconteça, acreditamos na co-criação como ferramenta do processo. 

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Entendemos que para entregar valor para outro negócio - ou outro grupo de pessoas - é preciso ser parte dele. É preciso sentir o que se sente lá. É preciso viver o que se vive lá. É isso que chamamos de hackear: a atitude de invadir um sistema com pontos falhos e transformá-lo por dentro.

 

Queremos empenhar esforços para que todo dia possa ser um sábado. Pois é aos sábados que temos protagonismo sobre a história a ser contada, decidindo o melhor cronograma a ser feito e é aos sábados que podemos ser autênticos com a nossa essência, entregando - para nós, para os outros, para o mundo - aquilo que faz sentido com o nosso propósito.

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E por que não fazer isso todos os dias?
Por que não ter um sábado no meio da semana?

 

O que estamos deixando de fazer em nosso contexto para que mais tensões criativas existam e para que novas experiências possam ser vividas? O que estamos deixando de fazer para aumentar a abrangência do nosso impacto enquanto indivíduos?


Temos certeza que esses momentos especiais podem ser criados todos os dias. 

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Ainda assim, sabemos que haverá dias difíceis, sim. 
Haverá dias cansativos, com certeza.


Mas eles não necessariamente precisam ser ruins. Essa diferença na forma de enxergar o dia reside no quanto nos conectamos o valor entregue pelo negócio. No quanto percebemos que estamos, de fato, resolvendo um problema real do mundo.

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Sabemos da força que cada pessoa tem em transformar o seu meio e tornar as coisas possíveis; em ser protagonista da sua história e do seu contexto; e em ser feliz, construindo ações e soluções que façam sentido e promovam uma sensação de “que dia incrível que eu tive!”.

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E é por isso que queremos fazer com que todos os dias possam ser um sábado. 


E é por isso que nós somos a FOURGE.

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