Novo momento, novas habilidades

Atualizado: 13 de Jul de 2018

Por Gabriel Gondar




Em uma palestra excelente do professor da Fundação Dom Cabral, Paulo Vicente dos Santos Alves, ele fala sobre a pesquisa de um russo encomendada por Stalin na época da guerra para provar que o capitalismo não daria certo. A pesquisa de Nikolai Kondratieff demonstrava, como Marx previa, o colapso do capitalismo em função de uma crise de oferta e de liquidez. No entanto, o que Marx não contava é que o capitalismo se reinventava ao longo do tempo por meio de mudanças tecnológicas profundas. O que acho interessante é que com essas mudanças tecnológicas, muita coisa muda. Inclusive, alguns conceitos do capitalismo descrito por Marx. Aqui vou tratar apenas um desses conceitos, pois acredito que é uma questão básica para a gestão de uma empresa nos dias de hoje. Marx aborda sobre como era importante para o capitalismo alienar as pessoas no trabalho, ou seja, fazer com que as pessoas executassem o seu trabalho de forma tão segmentada que não tivessem plena consciência de todo o processo produtivo dentro da empresa. Hoje uma das principais características procuradas em um currículo é visão sistêmica, ou seja, uma visão completa, do todo, pois como tudo dentro e fora da empresa faz parte de um sistema integrado, qualquer mudança em uma peça, pode atingir o funcionamento do todo. Hoje em dia, é fundamental que todas as pessoas que trabalham na empresa tenham conhecimento do motivo pelo qual elas estão fazendo o que estão fazendo, onde a empresa quer chegar com esse trabalho e quais os impactos que esse trabalho pode proporcionar, não apenas para o funcionário, mas para a empresa e para a sociedade. A dúvida que surge é: como esse assunto de alienação e visão sistêmica será visto no próximo ciclo de mudanças do capitalismo?



Gabriel Flores Gondar,

Consultor de Gestão Estratégica da Fourge.

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