Nosso diagnóstico inclui não só dados quantitativos da sua equipe, mas também uma série de percepções e olhares que são exclusivos do Jeito FOURGE. O produto final serve de norteador das ações para transformação da cultura de diversidade e inclusão no seu negócio.

Colocamos o Jeito FOURGE a favor da transformação do olhar das suas lideranças sobre diversidade e inclusão. Acolhemos e respeitamos seus pontos de partida sem deixar de dizer aquilo que precisa ser dito para promover a mudança.

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Esse produto se divide em duas abordagens:

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- Conscientização sobre privilégios: ajudamos suas lideranças a entender o ponto de partida do privilegiado para, assim, reconhecer a necessidade de respeitar e acolher a diversidade das equipes. 

- Rituais práticos de diversidade e inclusão: apoiamos as suas lideranças para o exercício diário do respeito à diversidade e para a inclusão, criando práticas e rituais simples, mas com alto impacto de transformação da cultura.
 

Ajudamos você a criar o manual de diversidade e inclusão do negócio, com orientações e condutas sobre como agir diante dos temas de diversidade e inclusão. São regras e orientações que norteiam a relação com as pessoas do time e clientes, tornando o ambiente acolhedor.